2024/04/30  | but it must be lived forwards. | |
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| ＡＩによる自動化システムについて考えていました。
「ＡＩが、もう人間だ」というとき、
ＡＩがどこまで達成すれば人間のようなのか。
例えば経営者が、雇用者に何を求めていて、ＡＩに代わりが出来るか。
が論点となり、企業の継続的な進化の為に、ＡＩにできないことを考えることが必要になります。
これは良く言われることです。
その上で、生産行動の上で「人間を「ＡＩの代わり（道具）扱い」」していたことに気づくべきになります。
生産工程上の、ある小プロセスにおいて、「これＡＩもしくはロボットでできるじゃん」と同じように、
「これ人間でできるじゃん」と考えると言うことです。
しかし人権上、人間の雇用は、きっと、それに留まるべきではありません。
ＡＩの普及によって、より人間らしい雇用体系がどのようなものかが顕（あら）わになります。
学習とキャリアアップ、生き甲斐、コミュニケーションの機会など、
国際標準化される会社法を普及すべきとなる契機になるかもしれません。 |
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