| 例えば自分が何かビジネスに成功したとして、その技術などを教わった教師や、手伝ってくれたスタッフ、
他にも様々な人々のおかげが含まれているとして、その報酬を分配すること。
２つの解釈方法が考えられる
・クラン的
上記の文章のように、成功に対して、どこまでが報酬を分配するべき範囲かを、自らやマネージャが判断し、実際に分配する。
結果、自らを中心とした仮想ドメイン、もしくは、自らが所属するクランが強化される。
「自分のこの成功は、この人のおかげと、この人のおかげと・・・
いくらなんでもあの人のおかげでは無いか。」
のように、おかげの範囲を考える。
・斉物論的
自らの成功に、森羅万象が関わると解釈し、報酬を全てに分配する。もしくは報酬を分配しない。もしくは報酬を受け取らない。
参照：同時の共有
参照：おかげ様主義
参照：利他 |
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